Ezt a cikket nyugodtan küldje tovább a könyvelőjének: a csoportos egészségbiztosítás könyvelési-adózási lényege tíz kérdésben, hivatkozásokkal a mélyebb cikkekre.
Az adózásról
- 1. Hogyan adózik a díj? Egyes meghatározott juttatásként: a díj 1,18-szorosa után 15% szja + 13% szocho = 33,04%, kizárólag kifizetői oldalon (levezetés).
- 2. Megjelenik a bérszámfejtésben? A munkavállaló bérlapján nem jelenik meg tétel, és nem terheli adó vagy járulék – a kifizetőt terhelő közterhet (szja + szocho) viszont a munkáltatónak a havi ’08-as bevallásában szerepeltetnie és megfizetnie kell.
- 3. Mikor keletkezik az adókötelezettség? A díjfizetéskor; év közbeni mozgásokat a havi díjkorrekció követi (cikk).
- 4. Mitől függ, hogy tényleg 33,04%? A valódi csoportos jellegtől – egyéni választás esetén bér-átminősítés fenyeget (checklista).
A tao-ról és a könyvelésről
- 5. Elismert költség a díj? Igen, ha a biztosított munkavállaló, vezető tisztségviselő vagy személyesen közreműködő tag (tao-cikk).
- 6. És a családtagra jutó rész? Nem elismert – vagy adóalap-növelés, vagy (standard) munkavállalói térítés (számpéldával).
- 7. Hova könyveljük? Személyi jellegű egyéb kifizetés + bérjárulék-jellegű közteher; éves díjnál elhatárolással (kontírozás).
- 8. Mi a bizonylati alap? A biztosítói díjbekérők, díjigazolás és a névsorjelentések – évente egyszer főkönyv-egyeztetéssel.
A határesetekről
- 9. KATA-s, megbízásos, külföldi? Jogviszony-függő kezelés – az alapszabályok a jogviszony-cikkben és a külföldi-cikkben.
- 10. Mi változhat évről évre? A kulcsok és a cafeteria-környezet – az éves ellenőrzőpontok az adófigyelőben.
Ha a könyvelőnek a fentieken túl kérdése van, örömmel egyeztetünk vele közvetlenül is – a jól informált könyvelő a program legjobb szövetségese.
Tájékoztató tartalom, nem adótanácsadás; az egyedi elszámolást az ügyfél könyvelője véglegesíti.
Kérdés a saját csapatára szabva? Foglaljon 20 perces díjmentes konzultációt →
