A „csoportos" szó hallatán sokan tucatnyi főre gondolnak – pedig az adószabály már 2 biztosítottól működik. A legkisebb cégeknél viszont néhány kérdés élesebben vetődik fel, mint máshol.
Ugyanattól, amitől a 200: a szerződő a cég, a biztosítotti kör objektív ismérvekkel meghatározott (például: minden munkavállaló), és az egy főre jutó díj a konstrukció miatt nem egyértelműen meghatározható. Kis létszámnál különösen fontos, hogy a belépés ne tűnjön egyéni válogatásnak – 2 főnél a kollektív ernyő gyanúja könnyebben felmerül, ezért a strukturálásnak makulátlannak kell lennie.
A tao-elismertség munkavállalókra, vezető tisztségviselőkre és személyesen közreműködő tagokra áll fenn – vagyis a tipikus családi kft (ügyvezető + tag) is beleférhet a kedvező körbe, ha a jogviszonyok rendben vannak. A részletek a tao-cikkben.
A biztosítói befogadási minimumok eltérnek, és nem mindenki fogad nagyon kis csoportot. A piacon ugyanakkor léteznek kifejezetten kis-csoportos, csomagolt termékek – hogy aktuálisan hol nyitott az ajtó 2-5-10 fő számára és milyen feltételekkel, azt a konzultáción érdemes megkérdezni. A létszám-kérdés tágabb képéről a KKV-cikkünk szól.
A fajlagos díj kis csoportnál magasabb lehet, és a testreszabás szűkebb. Cserébe a tulajdonos-ügyvezető a saját és kulcsembere egészség-hozzáférését rendezi kedvező adózással – ami egyéni biztosításként nettó jövedelemből, jóval drágábban jönne ki. A számítás egyszerű, és szívesen elvégezzük az Ön számaival.
Kérdés a saját csapatára szabva? Foglaljon 20 perces díjmentes konzultációt →
Díjmentes, kötelezettség nélkül – a végén pontosan látni fogja a lehetőségeit és a következő lépést.