Sok cégvezető azt hiszi, a csoportos egészségbiztosítás a nagyvállalatok játéka. A valóság: a piac jelentős része már kis csapatokra is nyitott – de nem mindegy, hol kopogtat.
Az adózási minimum: 2 fő
Adóoldalról a kedvezményes, kifizetői adózású konstrukció már 2 biztosított főtől működhet – vagyis elvi akadálya a legkisebb cégeknél sincs. A gyakorlati kérdés az, mely biztosítók fogadnak be adott létszámot, és milyen feltételekkel.
A biztosítói küszöbök: sávosan nyíló piac
A belépési minimumok biztosítónként eltérnek, és időről időre változnak is. A jellemző kép: néhány biztosító kifejezetten kis csoportokra (akár néhány főre) is kínál konstrukciót, a legtöbb szereplő a kis-közepes sávtól nyit, a legnagyobb testreszabhatóság és a legerősebb áralku pedig a nagyobb létszámoknál érhető el. Hogy az Ön létszámára aktuálisan mely biztosítók ajánlata nyitott, azt a konzultáción érdemes megkérdezni.
Mit tehet egy 10-20 fős cég?
- Több biztosító kész csomagos, kis-csoportos terméke közül választhat – gyorsabb bevezetés, kevesebb testreszabás.
- A csomagszint-differenciálás (vezető/munkatárs) kis létszámnál is működik.
- A családtag-bevonás kis cégnél is elérhető, és sokat dob az érzékelt értéken.
Mikor „nyílik ki" a piac igazán?
A közepes létszámtól a verseny élesedik: több ajánlat, jobb alkupozíció, finomabb testreszabás. Ezért is éri meg független alkusszal dolgozni: mi 9 egészségbiztosító aktuális befogadási szabályait ismerjük, és oda visszük az ajánlatkérést, ahol az Ön létszáma nem tűrt kivétel, hanem célszegmens. Az árakról bővebben a díjakról szóló cikkünkben.
Kérdés a saját csapatára szabva? Foglaljon 20 perces díjmentes konzultációt →
