Unser Steuerartikel zeigt die Mechanik – dieser Artikel zeigt die reinen Zahlen, an drei typischen Jahresbudgets. Die Formel ist überall dieselbe: Beim Gehalt beträgt die Gesamtabgabenquote ~69,92 %, bei der Gruppenversicherung 33,04 %, auf Seiten des Zahlenden.
100.000 Ft/Person/Jahr – die Größenordnung der Einstiegsstufe
Als Gehalt (hochgerechnet): 169.925 Ft Gesamtkosten für das Unternehmen. Als Versicherung: 133.040 Ft. Ersparnis: 36.885 Ft/Person/Jahr. Bei einem 25-köpfigen Team sind das über 920.000 Ft Unterschied pro Jahr – für denselben Mitarbeiterwert.
300.000 Ft/Person/Jahr – erweiterte Stufen, Führungselemente
Als Gehalt: 509.775 Ft. Als Versicherung: 399.120 Ft. Ersparnis: 110.655 Ft/Person/Jahr. Bei einem 10-köpfigen Führungskreis bleiben jährlich 1,1 Millionen Ft im Unternehmen – oder fließen aus demselben Budget in ein höherwertiges Paket.
500.000 Ft/Person/Jahr – Premium- und Exklusiv-Band
Als Gehalt: 849.625 Ft. Als Versicherung: 665.200 Ft. Ersparnis: 184.425 Ft/Person/Jahr. Fast 185.000 Forint pro Schlüsselperson und Jahr – das Bindungsinstrument ist damit auch spezifisch günstiger als jede gleichwertige Bar-Lösung.
Die Lehre: Das Verhältnis skaliert
In einer typischen Mitarbeiter-Steuersituation ohne Steuervergünstigung ist derselbe Mitarbeiterwert als Versicherung für das Unternehmen typischerweise über 20 % günstiger als als Gehalt; bei Kollegen mit Szja-Vergünstigung ist das Verhältnis deutlich ungünstiger und kann sich sogar umkehren – rechnen Sie es daher am besten mit Ihren eigenen Gehaltsdaten durch. Die Budgets dienen der Veranschaulichung – es sind keine Paketpreise: Welcher Inhalt aus einem gegebenen Budget herauskommt, zeigt das Angebot (über die vier Paketstufen hier).
Informative Berechnung mit den Sätzen für 2026 (ESt 15 %, Sozialbeitrag 13 %, Multiplikator 1,18); keine Steuerberatung.
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