Az adózási cikkünk a mechanikát mutatja be – ez a cikk pedig tisztán a számokat, három tipikus éves keretösszegen. A képlet mindenütt ugyanaz: bérnél ~69,92% a teljes közteher-hányad, csoportos biztosításnál 33,04%, kifizetői oldalon.
100 000 Ft/fő/év – a belépő szint nagyságrendje
Bérként (bruttósítva): 169 925 Ft a cég teljes költsége. Biztosításként: 133 040 Ft. Megtakarítás: 36 885 Ft/fő/év. Egy 25 fős csapatnál ez évi több mint 920 000 Ft különbség – ugyanazért a dolgozói értékért.
300 000 Ft/fő/év – bővített szintek, vezetői elemek
Bérként: 509 775 Ft. Biztosításként: 399 120 Ft. Megtakarítás: 110 655 Ft/fő/év. Egy 10 fős vezetői körnél évi 1,1 millió Ft marad a cégnél – vagy fordítható magasabb szintű csomagra ugyanabból a keretből.
500 000 Ft/fő/év – prémium és exkluzív sáv
Bérként: 849 625 Ft. Biztosításként: 665 200 Ft. Megtakarítás: 184 425 Ft/fő/év. Kulcsemberenként közel 185 ezer forint évente – a megtartási eszköz így fajlagosan is olcsóbb, mint bármilyen azonos értékű készpénzes megoldás.
A tanulság: az arány skálázódik
Tipikus, adókedvezmény nélküli munkavállalói adóhelyzetben ugyanakkora dolgozói érték biztosításként jellemzően több mint 20%-kal olcsóbb a cégnek; szja-kedvezményben részesülő kollégáknál az arány lényegesen kedvezőtlenebb, sőt meg is fordulhat, ezért érdemes a saját béradatokkal végigszámolni. A keretösszegek szemléltetőek – nem csomagárak: hogy adott keretből milyen tartalom jön ki, azt az ajánlat mutatja meg (a négy csomagszintről itt).
Tájékoztató számítás 2026-os kulcsokkal (szja 15%, szocho 13%, szorzó 1,18); nem minősül adótanácsadásnak.
Kérdés a saját csapatára szabva? Foglaljon 20 perces díjmentes konzultációt →
