Der Preis ist die erste Frage – und meist bekommt man eine ausweichende Antwort. Wir geben keine Preisliste – die wäre irreführend –, sondern zeigen, wovon die Prämie abhängt, in welchen Größenordnungen zu denken ist und wie man aus dem Budget das Meiste herausholt.
Wovon hängt die Prämie ab?
- Mitarbeiterzahl: größere Gruppe = günstigerer Pro-Kopf-Tarif; abschließbar schon ab 2 Personen.
- Alterszusammensetzung: Die altersband-basierte Tarifierung ist die Grundlage der Prämienkalkulation für die gesamte Gruppe – deshalb bitten wir um Geburtsjahre (ohne Namen); der Vertrag enthält jedoch keine individualisierte, namentliche Prämie, denn genau auf dieser Bedingung beruht die günstige Besteuerung als einzeln bestimmte Zuwendung.
- Paketstufe: vom ambulanten Basis-Fokus über erweiterte Stufen bis zu Führungskräfte-Paketen.
- Module: Zahn, stationäre/operative Deckung, MRT-CT, zweite ärztliche Meinung.
Über welche Größenordnung sprechen wir?
Die Einstiegspakete beginnen bei einigen tausend Forint pro Person und Monat; die erweiterten Stufen machen typischerweise das Anderthalb- bis Zweieinhalbfache aus, Führungskräfte-Pakete liegen darüber. Die Gesamtprogrammkosten sind typischerweise ein Bruchteil der Lohnsumme – und da mit 33,04 % Abgaben besteuert wird, ist derselbe Mitarbeiterwert über 20 % günstiger als in Form einer Gehaltserhöhung. Genaue Zahlen nennen wir nur aus einem individuellen Angebot: Wir wählen aus den konkurrierenden Angeboten von neun Versicherern, und die Prämienunterschiede können selbst für denselben Inhalt erheblich sein.
So planen Sie das Budget klug
Das gut geplante Programm ist kein „Einheitspaket": Führung, mittleres Management und Belegschaft können eigene Stufen bekommen, sodass das Budget dorthin geht, wo es am meisten wert ist. Eine häufige Lösung ist auch, dass das Unternehmen die Grundstufe für alle trägt und der Kollege das Upgrade oder die Familieneinbeziehung zum vergünstigten Gruppentarif selbst finanziert.
Wie bekommen Sie einen genauen Preis?
Für die Angebotsanfrage braucht es nur Mitarbeiterzahl- und Altersdaten – ohne Namen. Unser von der Ressourcen-Seite herunterladbares Anfrage-Datenblatt hilft dabei und berechnet auch das Durchschnittsalter der Gruppen. Die Angebote treffen typischerweise binnen 1–2 Wochen ein, und wir übergeben sie in einer einzigen Vergleichstabelle.
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