Vállalati csoportos egészségbiztosítás

Egészséges csapat. Erősebb cég.

Magánellátás a csapatának, a hazai várólisták megkerülésével – a biztosító ellátásszervezőjének hálózatában jellemzően napokon belüli időponttal. Erre szakosodott független alkuszként több biztosító ajánlatát hasonlítjuk össze, és a nyertes csomagot az Ön csapatára szabjuk.

Díjmentes · kötelezettség nélkül · 9 biztosító összehasonlítva

A tanácsadásért Öntől külön díjat nem kérünk – közvetítői munkánk ellenértékét a biztosító fizeti jutalék formájában, amely a biztosítási díj része.

Mentsd meg a csapatod!

Minijáték · 30 másodperc · üzleti tanulsággal

~1 milliómagyarnak van már egészségbiztosítása*
5–6 havi béregy kilépő munkatárs pótlási költsége*
~10 napbetegség miatti éves hiányzás / fő*
9 biztosítóajánlata összehasonlítva
0 Ftdolgozói adóteher a juttatáson

* Források: MABISZ (≈1 millió biztosított, döntően csoportos keretben) · WHO–OECD 2021 (9,4 nap/fő) · HR Portál 2026 / Bosch-vezetői becslés. Részletek a Miért éri meg? oldalon.

Ismerős?

Három gond, amit minden ügyvezető ismer

Hónapokig tartó várólisták

A kollégája hónapokat vár egy MR-re – a kiesését pedig Ön érzi meg minden nap.

Elvándorló munkaerő

A jó szakember ma már juttatási csomagot is választ, nem csak fizetést.

Kevés belső erőforrás

Kinek van ideje kilenc biztosító ajánlatát összehasonlítani és az apróbetűt bogarászni?

A megoldás

Miért velünk?

Nem egy biztosító termékét adjuk el – a piacról választunk, az Ön megbízásából.

Széles piaci rálátás

A velünk szerződéses kapcsolatban álló biztosítóktól kérünk ajánlatot az Ön létszámára és igényeire, és ezeket egyetlen áttekinthető táblában hasonlítjuk össze.

Egy kapcsolattartó

Kilenc call center helyett egyetlen telefonszám az ajánlatkéréstől az elakadt ügyekig – a rutin kárbejelentéshez pedig kész elérhetőség-listát kap.

Levett teher

A dolgozói tájékoztatót mi tartjuk meg, az egyoldalas útmutatókat mi írjuk – a HR-nek nulla kommunikációs terhe; a havi névsorjelentéshez kész sablont és folyamatleírást adunk.

Akkor lépek, amikor számít

Feleslegesen nem kavarok: jó indexnél nincs teendő. Elakadt ügynél, vitatott kárnál viszont a teljes kapcsolatrendszeremmel állok az ügyfél mögé.

Mi ez pontosan?

Mi az a csoportos egészségbiztosítás?

A cég egyetlen szerződéssel magán-egészségügyi hozzáférést ad a teljes csapatnak: várólista nélküli szakorvos, diagnosztika, szűrések – a biztosító országos magánklinika-hálózatában.

  • A dolgozónak: napokon belüli időpont, emberi körülmények, 0 Ft adóteher.
  • A cégnek: kevesebb betegnap, erősebb megtartás, kedvező adózás (33,04%).
  • Bónusz: megfelelő létszám fölött a meglévő betegségek is befogadhatók.
Csomagok és tartalmak →
Folyamat

Öt lépés a működő juttatásig

Tipikus átfutás: 2–4 hét. Az Ön ideje ebből összesen néhány óra.

Konzultáció

20 perc telefonon vagy Meeten – a végén látja a nagyságrendet.

Igényfelmérés

Kitöltés-kész sablont adunk – kb. 30 perc az Ön részéről.

Piaci ajánlatok

A releváns, velünk szerződött biztosítók ajánlatai – egyetlen közérthető táblában.

Döntés, kötés

Öné a döntés és egy aláírás – a papírmunka a miénk.

Dolgozói tájékoztató

Mi tartjuk meg – a csapat tudni fogja, mit kapott.

A kötés után is kérdezhet: névsorváltozás-sablonok, segítség elakadt ügyekben, amiben tudunk. Évfordulónál pedig Ön marad nyeregben: ha a biztosító indexe korrekt, nincs teendő – ha nem az, egy továbbított e-mail, és újra ajánlatot kérünk. A teljes folyamat →

Hédi, a kitalált HR-esünk már végigcsinálta – a kedvence: a papírmunkát nem ő vitte. (Illusztráció.)

Eredmények

Esetek a gyakorlatból

Az utolsó tárgyalási körre behívták a cég háziorvosát, aki orvosszakmai szemmel nézte át a döntős csomagokat – vele közösen választottuk ki a nyertest. Öt éve ügyfelünk."

IT-vállalat · ~120 fő · csoportos egészségbiztosítás

Csoportos balesetbiztosításért kerestek meg – a beszélgetés végére csoportos egészségbiztosítás lett belőle. A csapat azóta is hálás érte."

Hazai középvállalat · juttatás-tervezés

Az első éves szűrésen vesekövet találtak az ügyfélnél – az egyik oldalon azonnali műtétet igénylő stádiumban. A biztosítás fedezte a magánklinikai beavatkozásokat."

Korábbi egyéni ügyfél tapasztalata · prevenciós szűrőcsomag

Valós, anonimizált esetek a praxisból.

GYIK

A leggyakoribb kérdések

Hogyan adózik a cégnek?▾
A csoportos díj úgynevezett egyes meghatározott juttatásként adózik: a teljes közteher 33,04%, amely kizárólag a céget terheli - A természetbeni egészségügyi ellátás igénybevétele a munkavállalónál nem keletkeztet adót; a jövedelmet pótló (pl. kórházi vagy keresőképtelenségi napi térítés jellegű) szolgáltatás a 2018 után kötött szerződéseknél az Szja tv. 1. sz. melléklet 6.6. pontja alapján adómentes (a korábbi napi 15 000 forintos korlát ezekre már nem vonatkozik) – az elszámolást egyeztesse könyvelőjével. Összehasonlításképp a bérként adott juttatás együttes terhe közel 70%. Összefoglalónk a biztosítók hivatalos adózási kiadványain alapul; a konkrét elszámolást minden esetben egyeztesse könyvelőjével vagy adótanácsadójával.
Hány főtől érhető el?▾
Biztosítónként eltérő; jellemzően már kis csapatokra is köthető csoportos szerződés. A konzultáción megmondjuk, az Ön létszámára pontosan mely biztosítók ajánlata érhető el.
A meglévő betegségeket vállalja a biztosító?▾
A járóbeteg-szolgáltatásoknál a meglévő betegség jellemzően nem kizáró ok: a kolléga a fennálló panaszával is igénybe veheti a szakorvosi ellátást. A fekvőbeteg- és műtéti fedezeteknél ugyanakkor biztosítónként eltérő várakozási idők és kizárások lehetnek - ez az egyik legfontosabb apróbetűs különbség a piacon, ezért az összehasonlító táblánkban külön sorban jelöljük.
Mennyi idő a bevezetés?▾
Az első hívástól a dolgozói tájékoztatóig eltelő idő a biztosítók válaszidejétől és a cég döntési ütemétől függ – gyakran néhány hét. A folyamat nagy részét mi visszük - Önnek az igényfelmérésnél és a döntésnél van dolga.
Mennyibe kerül a csoportos egészségbiztosítás?▾
A díj a létszámtól, a korösszetételtől és a választott tartalomtól függ – konkrét számot csak a biztosítók egyedi ajánlata alapján mondunk, mert kilenc biztosító versenyző ajánlatából választunk. Ezért díjmentes az első konzultáció: 20 perc után látni fogja a cégére vonatkozó nagyságrendet.
Magánszemélyként köthetek Önöknél?▾
Vállalati csoportos szerződésekre szakosodtunk – ez a specializációnk lényege, az oldal elsősorban cégvezetőknek és HR-eseknek szól. Kérésre magánszemélyeknek, családoknak és kisebb cégeknek is segítünk megfelelő egészségbiztosítási csomagot találni.

Mind a 44 kérdés →

Beszéljük meg 20 percben, mit hozhat ez az Ön cégének.

Díjmentes, kötelezettség nélkül – a végén pontosan látni fogja a lehetőségeit és a következő lépést.

Ingyenes konzultációt foglalok